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Villamartín

Itinerarios para la inserción laboral de 23 jóvenes en ámbitos con necesidad de personal

Multimedia de esta nota de prensa:

                La vicepresidenta del IEDT y responsable del área de Empleo de Diputación, Ana Carrera, se ha desplazado a la localidad de Villamartín, donde junto con el alcalde Juan Luis Morales, y el presidente de la Mancomunidad, Juan Nieto, ha visitado dos iniciativas que tienen como fin la formación específica para la inserción laboral de unos 23 jóvenes que actualmente cursan  Agricultura ecológica’ y Operario de punto limpio’ en la localidad.  La primera de esas iniciativas se enmarca dentro del programa Dipujoven y el segundo el Plan Estratégico para el Desarrollo Socioeconómico y Empresarial de la provincia de Cádiz.

                 Ana Carrera ha destacado que estas acciones están diseñadas con vistas a que quienes las completen adquieran unos perfiles que se adapten a lo requerido en sectores con capacidad de generar empleos en la zona. Para ello se ofrece formación dual: es decir, a los contenidos específicos se suman prácticas en empresas que tienen posibilidades de realizar contrataciones. .

 La primera de las visitas ha tenido lugar en el Aula de la Mancomunidad de la Sierra de Cádiz. En este caso son quince jóvenes de entre 16 y 30 años quienes cursan ‘Agricultura ecológica’, una acción del programa Dipujoven, que cuenta con financiación del Fondo Social Europeo y recursos propios de la Diputación y se desarrolla gracias a la colaboración de la mancomunidad de Municipios de la Sierra y el Ayuntamiento.  Completan unos contenidos con un total de 732 horas lectivas entre teóricas y prácticas. Además perciben una ayuda económica a razón de 7,73 euros brutos por hora. 

                 En este caso, la diputada ha destacado tanto la importancia del segmento de población  beneficiario del programa-  combatir el paro juvenil es una de las líneas prioritarias de acción del IEDT de la Diputación y para lo que la Comunidad Europea otorga los fondos que sustentan la mayor parte del programa- como la pujanza del sector de la agricultura ecológica, en expansión y cada vez más demandada por un amplio segmento de la población que se preocupa por los hábitos saludables y la trazabilidad de los alimentos. Una idea en la que ha insistido el alcalde, Juan Luis Morales.

                 La Diputación de Cádiz es una de las administraciones a nivel nacional que más fondos europeos ha captado para el desarrollo de estos programas Dipujoven y su reedición Dipujoven +: con una cantidad que supera los 3,7 millones de euros. La realización de 58 itinerarios formativos y un total de 870 beneficiarios.

 Operario de Punto limpio con la CEC

 A continuación Ana Carrera, Juan Luis Morales, Juan Nieto y Juan Núñez, de la Confederación de Empresarios, se han desplazado al edificio de la depuradora, de la sociedad Aguas Sierra de Cádiz donde un alumnado compuesto por ocho personas recibe el curso ‘Operario de punto limpio’. Una iniciativa comprendida en el Plan Estratégico para el Desarrollo Socioeconómico y Empresarial de la provincia de Cádiz que financia la Diputación en exclusiva y que ejecuta a través de la Confederación de Empresarios de Cádiz.

 Una formación en la que están matriculadas 8 personas y que cuenta con 600 horas lectivas, de las cuales 160 son teóricas, y 440 prácticas. Se imparte hasta el 21 de septiembre. La empresa pública Basuras Sierra de Cádiz, con puntos limpios en Villamartín, además de en Ubrique y Bornos, es el lugar donde se ejecutan las prácticas. Una empresa con posibilidades de expansión y contratación con la apertura de los citados puntos limpios y que cuenta con unas expectativas contrastadas de inserción del 60%, es decir en torno a 5 de 8. El alumnado es también joven, menor de 30 años y con un nivel de Formación Profesional de Grado Medio.

 Las acciones que Ana Carrera ha visitado en el día de hoy se encaminan a combatir el paro estructural de la provincia a través de un esfuerzo inversor de la Diputación que se canaliza no solo a través de estos programas, sino también de otros que se sustentan exclusivamente con sus fondos, como los cuatro Planes de Cooperación Local ya desarrollados. La línea de trabajo es de la mano con la empresa privada y poniendo en relación la demanda del mercado con la oferta específica de personal cualificado de la provincia. En la primera edición de este plan las once acciones formativas ya desarrolladas obtuvieron un ratio de inserción superior al 80%.  En esta segunda la previsión es que se beneficien sesenta jóvenes, mientras que para la tercera se espera que sean unos 150, siempre de empresas que han manifestado la necesidad de personal con la formación específica que se les ofrece en este programa.

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