Diputación de Cádiz
3 de septiembre de 2010
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I Jornadas sobre la Nueva Masculinidad
RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN
Para la gestión y evaluación de esta Jornada, se contó con la asociación "La Espiral".
El cuestionario elaborado para evaluar la I Jornada “La Nueva Masculinidad” ha sido entregado por 38 de las 110 personas participantes que acudieron el pasado 14 de Junio.
La escala utilizada para medir las variables planteadas ha sido la tipo Likert, siendo 1 el menor valor y 5 el máximo.
A continuación se muestra, en tablas, tanto la valoración de los aspectos generales como de las ponencias y talleres, con una breve valoración del equipo organizador y colaborador.
ASPECTOS GENERALES DE LA JORNADA
Tres aspectos resaltamos en esta primera valoración:
- La conjunta del cumplimiento de objetivos, la organización, la metodología y la documentación, que ha sido, prácticamente la misma. El objetivo fundamental cuantitativo ha sido cumplido en cuanto a que se ha conseguido una alta asistencia masculina y por tanto, se ha llegado a la población esperada. Cualitativamente, han existido variedad expositiva y coherencia interna por lo que existe una valoración positiva. En la organización habría que destacar el espacio utilizado para la jornada, que fue escaso para el número de solicitudes recibidas y con los espacios para los talleres si bien fueron limitados para el trabajo en grupo, se pudo solventar con la utilización. La metodología utilizada fue participativa con intervenciones tras las ponencias y sobre todo con actividades donde el público fue central en los talleres de la tarde. La documentación aportada, por su parte, se compuso de varios textos que aportaron los ponentes.
- La participación en acciones futuras. El alto de número de inscripciones, como de asistencia y permanencia denota el interés por conocer el tema, si bien, se precisaría profundizar y establecer otros sistemas de fomento de participación masculina.
- Valoración global de la jornada. La valoración global cuantitativa supera los 4 puntos, que junto con el deseo de participar en acciones de futuro, permite ver la jornada, y su trabajo previo, como una apuesta y un compromiso de equipo, de buen trabajo de organización y colaboración por las partes que han iniciado este camino dentro de las políticas de igualdad.
VALORACIÓN PONENCIAS Y TALLERES
Comenzar una Jornada con una temática nueva, en un contexto donde no se había cuestionado la masculinidad y donde el papel de los hombres en la sociedad se relaciona fundamentalmente con la asistencia al fútbol y al carnaval supone un reto difícil ante una asistencia de la que no se suponía tanta expectación. Chema Espada inició la Jornada con una ponencia que unificó tanto su experiencia práctica como personal con sus estudios antropológicos de masculinidad e igualdad. Por su parte, Daniel Leal, contó de manera muy expresiva el programa realizado con hombres desde 1999, pionero en el estado español, las dificultades encontradas y los aciertos que está teniendo, así como el material que continuamente están desarrollando y difundiendo.
El punto más álgido de las valoraciones llegó con la ponencia de J. A. Lozoya y la mesa redonda con Erick Pescador. Ambos utilizaron un lenguaje sencillo, claro y directo, donde se apreciaba el tiempo que llevan dedicados al estudio de las masculinidades y al relato de los aprendizajes de sus experiencias. Antonio Martínez también planteó realidades interesantes de trabajo con adolescentes y jóvenes, mostrando una gama de juegos y talleres adaptada a las edades, de manera que pudieran dar pie al cuestionamiento del rol masculino y el hecho de ser hombre en este momento y en esta sociedad. Por su parte, la experiencia de Álvaro y Javi de AHIGE, no tuvieron tanta repercusión que sus compañeros de mesa con trabajo y experiencia diferente, aunque resaltar el proyecto de trabajo en red con jóvenes en la provincia de Málaga y los materiales que utilizan para sensibilizar en la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.
Los talleres de la tarde permitieron a las personas participantes incrementar su actividad y comentar experiencias. En ese sentido, y teniendo en cuenta que los cuestionarios recogidos no son del todo representativos, ya que casi 30 personas estuvieron participando en cada uno de los talleres y fueron recogidos 38. así, recogidos del taller de Antonio de Granada son 18, lo que daría un valor de 4,1; mientras que Erick, de 21 recogidos la valoración se queda en 4,5.
Desde esta óptica podemos decir que los talleres fueron los espacios preferidos por las personas participantes.
Por último, tras todo el día intenso de intercambio y reflexión, Hilario cerró la Jornada con gran asistencia de público.
VALORACIÓN FINAL
Desde que comenzó la aventura de conocer el estado de las políticas de igualdad dirigidas a hombres en la provincia de Cádiz, se ha tratado de analizar de qué mejor manera se puede introducir la temática masculina desde un punto de vista de género igualitario.
Muchas las reuniones y encuentros por dar forma a una primera incursión, que siempre se ha querido mimar (muy de la ética del cuidado) se fueron plasmando en un programa de Jornada ambicioso y con contenido de personas referentes a nivel provincial, andaluz y estatal que trabajan desde la perspectiva masculina en la incorporación de los hombres a los procesos de equidad.
Tanto la configuración del programa como su difusión, pues hacemos mención que ha sido, desde el principio una idea de Jornada diferente, con un trabajo previo, durante y posterior. Previo, con la sensibilización y difusión de la Jornada por varios municipios de la provincia (además de para conocer el estado de sus políticas en materia de igualdad; véase la memoria de visita a los municipios), durante con la Jornada del 14 de Junio y, después, con la elaboración y seguimiento de una herramienta de recogida de ideas referentes al tema a elaborar por las concejalías de los municipios.
Así pues, el trabajo continua y tras tres años de I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2005-2007) y de su línea 12 “La Nueva Masculinidad”, destacamos el gran interés suscitado en este evento histórico que contaba, inicialmente, con poca participación y mayoría femenina y que acabo siendo una de las jornadas con gran asistencia mascullina (según Jose Angel Lozoya una de las que mejor índice de masculinidad en la participación recuerda de sus 30 años de trabajo en el tema).
Esto nos lleva a plantearnos varias cuestiones que supongan que todas las personas participantes vuelvan con nuevas ideas y ganas de trabajar desde esta temática a la vez que provoque e invite a los jóvenes y adultos, a eso que comenta Dani Leal, “tocarse el género” de manera que, también, los hombres tengan que participar activamente en los temas de igualdad y equidad. La evaluación ha sido clara y, con un gran número de inscripciones, de asistentes y de permanencia en la Jornada ha permitido saborear este primer contacto con “la nueva masculinidad”, para comenzar a visibilizar nuevas masculinidades, que no solamente se corresponsabilicen en el hogar sino que, también, expresen su posicionamiento público frente a la violencia machista, entre otras cuestiones.
Es necesario innovar y desarrollar líneas de trabajo estratégicas incluyendo a los hombres , así, se hace esencial la apuesta por la implicación masculina en un futuro inmediato.
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