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Becas 2009

La Fundación Provincial de Cultura de la Diputación Provincial de Cádiz, viene desarrollando en el ámbito que le ocupa una serie de políticas encaminadas a fomentar el interés y el conocimiento de los ciudadanos por los elementos que componen las distintas manifestaciones culturales en la provincia de Cádiz.


El Observatorio Cultural Vigía, del que forman parte además de la propia Fundación, la Universidad de Cádiz y la Obra Social de Caja Sol, nace con la voluntad de contribuir, desde una perspectiva estratégica, a potenciar el desarrollo cultural de la provincia de Cádiz y a poner en valor toda la potencialidad que la Cultura ofrece al conjunto de la sociedad.


Vigía es, por lo tanto, una herramienta, un instrumento para el conocimiento de la realidad de la Cultura en la provincia de Cádiz, y trata de obtener la información y los datos necesarios para mejorar la gestión de las políticas culturales que afecten al territorio provincial, permitiendo evaluar el impacto de dichas políticas y elaborar propuestas de mejora.

Dentro del programa de actuación para el año 2009, VIGÍA contempla la convocatoria de dos Becas de Investigación específicamente dirigidas al sector de la Cultura y regida por las siguientes

 

BASES


1.- Se convocan dos Becas de Investigación en el sector de la cultura dirigidas a profesionales de la intervención cultural, docentes universitarios, investigadores, estudiosos y expertos en dicho sector. Las Becas se centrarán, tras la unificación aprobada por el Consejo Técnico del Observatorio el pasado 21 de abril, en los siguientes ámbitos:

1.1.- Equipamientos, agentes y hábitos culturales. Estudio del tejido asociativo cultural (anexo 1).

1.2.- Economía y cultura. Recopilación y análisis de indicadores y estadísticas de los diferentes sectores de la Cultura, y su incidencia en la provincia de Cádiz (anexo 2).

El marco territorial de ambos ámbitos será siempre el de la provincia de Cádiz.

2.- La cuantía total de las becas asciende a 6.000 euros, consignados en la Partida 2101/451.A4/48100 del presupuesto vigente de la Fundación Provincial de Cultura de la Diputación de Cádiz. Se concederán dos becas, una por ámbito, de 3.000 euros. Las cantidades estarán sujetas a la retención fiscal vigente.

3.- El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta los 30 días naturales después de la publicación de las presentes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

4.- Será necesario acreditar la siguiente documentación:

4.1.- Fotocopia del DNI del solicitante o solicitantes
4.2.- Estar en posesión del Título de Licenciado, preferiblemente en el ámbito de las Ciencias Sociales, y tener conocimientos y/o experiencia en gestión cultural y análisis estadístico.
4.3.- Currículum abreviado del solicitante o solicitantes. Caso de tratarse de un grupo de investigación, un historial del mismo y sus componentes de idéntica extensión. No se acompañará de documentación acreditativa ya que ésta será requerida en su momento a los solicitantes de las peticiones adjudicadas.
4.4.- Desarrollo del proyecto a realizar para el que solicita la beca (máximo de dos folios) indicando el ámbito en el que desea desarrollarla.

La documentación deberá ser presentada en formato DIN-A4, encuadernado y por triplicado. El material presentado no se devolverá tras la resolución de las becas.

5.- El plazo para la entrega de las investigaciones finalizará cuatro meses después de la asignación del proyecto por parte de VIGÏA. Las mismas se entregarán tanto en formato papel como en soporte informático.

6.- Las solicitudes se dirigirán a VIGÍA, Observatorio Cultural de la Provincia de Cádiz. Plaza de San Antonio, 3. 11001. Cádiz.

7.- El Consejo Director de VIGÏA se constituye en Tribunal de adjudicación de las Becas. Se elaborará un informe previo no vinculante por parte del Consejo Técnico del Observatorio. Las Becas se adjudicarán en un plazo no superior a 30 días naturales a partir de la fecha de finalización de recepción de solicitudes.

8.- Tras la adjudicación de las becas el Consejo Técnico realizará las labores de seguimiento y evaluación de los proyectos de investigación.

9.- Cualquier duda que pueda surgir en la interpretación de estas bases será resuelta por el Consejo Director de VIGÏA. La presentación a esta convocatoria implica la aceptación de las presentes bases.

 

ANEXO 1



Estudio del tejido asociativo cultural

Metodología:

La metodología a desarrollar se dividirá en varias etapas:

Realización de una ficha de entidad asociativa cultural.
Realización de un índice de variables relevantes.
Recopilación de la información en las diferentes fuentes municipales y provinciales.
Estructuración y análisis de la información recopilada.

Tareas a desarrollar:

Realizar una recopilación de las entidades asociativas culturales en el ámbito local de la provincia
Elaboración de tablas y/o gráficos de las variables y su comparación a nivel provincial, regional y nacional.
Análisis e interpretación de la información.
Principales conclusiones.

Documentos a entregar:

Directorio de entidades asociativas culturales.
Informe de análisis y conclusiones.

  
ANEXO 2



Recopilación y análisis de indicadores y estadísticas de los diferentes sectores de la Cultura, y su incidencia en la provincia de Cádiz


Metodología:

La metodología a desarrollar se dividirá en varias etapas:

Realización de un índice de indicadores relevantes.
Recopilación de la información en las diferentes fuentes de carácter secundario.
Estructuración y análisis de la información recopilada.

Tareas a desarrollar:

Realizar una recopilación de los indicadores culturales a nivel provincial existentes en las diferentes fuentes secundarias. (INE, Ministerio de Cultura, Consejería de Cultura, SGAE, CIS, etc.…).
Elaboración de tablas comparativas en las que se incluyan los índices a nivel provincial, regional y nacional.
Análisis e interpretación de la información.
Principales conclusiones y aportación de acciones de mejora.

Documentos a entregar:Logo Vigia

Tablas y gráficos de los diferentes indicadores culturales.
Informe de análisis, conclusiones y acciones de mejora.


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