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CURSO UNIVERSITARIO DE EXPERTO EN GESTION CULTURAL

CU-PRC-001-A1

 

Organización

Facultad de Filosofía y Letras – UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Fundación Provincial de Cultura – DIPUTACION DE CADIZ

Colaboración 

Fundación Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz (FUECA)
Asociación de Gestores Culturales de Andalucía (GECA)

 

De acuerdo con la demanda actual del mercado laboral y la oferta formativa de Andalucía, se hace necesario un curso de formación inicial de larga duración, que combine la teoría y la práctica, destinado a titulados universitarios en diversas especialidades, impartido fundamentalmente por profesionales de la gestión cultural, que capacite a los alumnos y los dote de herramientas para ejercer una profesión en el sector de la gestión cultural en general tanto si desarrollan su trabajo dentro de instituciones de carácter público, regional o local, fundaciones, asociaciones, empresas o como profesionales libres.

El corpus teórico de la formación en gestión cultural deberá incluir aspectos como conocimientos de gestión y administración de recursos, fuentes de financiación, marco jurídico, herramientas de programación y planificación estratégica, las nuevas tecnologías y las oportunidades del trabajo en red, la metodología para el diseño y la implementación de proyectos culturales, los criterios para el análisis y evaluación de los mismos.

 

 

OBJETIVOS

• Formar profesionales cualificados, competentes y comprometidos con el desarrollo cultural del territorio de actuación.
• Fomentar una actitud positiva de trabajo en equipo y de perfeccionamiento continuo.
• Favorecer el conocimiento de políticas específicas que aplican los agentes culturales públicos y privados.
• Facilitar los instrumentos de gestión para elaborar proyectos culturales.
• Desarrollar capacidades para la planificación, la evaluación y la aplicación de sistemas de calidad en el ámbito cultural.
• Dar a conocer los principios jurídicos y de gestión económica de programas culturales.
• Contribuir al desarrollo de la capacidad creativa y de la gestión de empresas y plataformas culturales.
• Diseño y desarrollo de planes de marketing y programas de comunicación.
• Contribuir a la profesionalidad del sector para facilitar su reconocimiento e integración laboral.
• Mostrar nuevos métodos de formación que permitan la especialización e investigación de proyectos de gestión cultural.

  

METODOLOGIA DEL CURSO

Estructura semipresencial

Las jornadas expositivas de cada módulo, en las que es indispensable la presencia del alumno, se concentrarán en un día de la semana laboral (jueves) en el formato de tarde. El resto de la semana de trabajo, será a distancia.

Esta estructura se justifica por la necesidad de concentrar las sesiones presenciales en un espacio corto de tiempo, de forma intensiva, ya que una buena parte de los posibles alumnos del curso serán profesionales en activo que deben compatibilizar sus necesidades de formación o reciclaje con las tareas propias de su trabajo diario.

Cómputo de sesiones presenciales, a distancia y prácticas

Entre el 7 de noviembre y el 24 de junio hay un máximo de 25 semanas lectivas, descontando fiestas, puentes y periodos de vacaciones.

Esas 25 semanas útiles permiten impartir 100 h. presenciales, (ver calendario en el programa del curso) en sesiones de cuatro horas en un solo día de asistencia por semana (jueves tarde) y otras 250 horas de formación a distancia en una media de 10 horas/semana.

La elección de días y horas presenciales y a distancia dependerá del programa definitivo, conformando un total de 350 horas, a las que hay que añadir el periodo de prácticas.

El cómputo total de horas del curso de EXPERTO UNIVERSITARIO EN GESTION CULTURAL, añadiendo las 150 h. de prácticas, se sitúa en 500 horas.

Plataforma de teleformación

La parte de formación a distancia se realizará a través del Aula Virtual de la UCA, en la que se puede trabajar on-line con la asistencia y asesoramiento del coordinador de cada módulo y de los profesores o ponentes de cada uno de los temas tratados en la semana correspondiente a la sesión presencial, tanto para trabajos y supuestos prácticos como para la constitución de foros de intervenciones.

Para la utilización de esta plataforma se dispondrá de la colaboración de un técnico responsable de la Universidad de Cádiz.

Materiales de trabajo y comunicaciones

Los materiales y documentos de trabajo se pueden establecer en la plataforma moodle del Aula Virtual en los formatos que se determinen, tanto abiertos para su interactuación como cerrados.

También se utilizará el correo electrónico para las comunicaciones y orientaciones tanto entre coordinadores, profesores, tutores y alumnos como entre cada uno de los grupos.

 

EQUIPO DOCENTE

Dirección del Curso

El programa básico que ofrece este postgrado se establece por los Directores y los Coordinadores del Curso que forman la Comisión Académica del Curso y serán las personas responsables del programa definitivo  y de coordinar a todo el equipo docente, así como del buen desarrollo del mismo.

La constitución de esta Comisión se ha acordado entre la Universidad de Cádiz y la Fundación Provincial de Cultura, con el asesoramiento de la Fundación Universidad Empresa de la Provincia de Cádiz (FUECA) y de la Asociación de Gestores Culturales de Andalucía (GECA).

Los Directores del curso y los cuatro coordinadores, junto a los tutores de prácticas forman la comisión de  coordinación, y se reunirán para establecer los contenidos esenciales de cada módulo, buscando un equilibrio entre ellos y dando coherencia al conjunto del curso.

La Comisión tendrá a su cargo la evaluación del curso, que se plantea como evaluación continua, corrigiéndose los aspectos que se puedan mejorar a lo largo del tiempo de duración del mismo, así como la evaluación de las pruebas para la superación del mismo.

Coordinadores, profesores y ponentes de los módulos.

Los coordinadores de módulos son personas con experiencia en los temas que tratan cada unos de los segmentos propuestos. Además de formar parte de la comisión de evaluación, se encargan del adecuado desarrollo del módulo,  y de orientar las sesiones a distancia.

Podrán impartir algunas sesiones del módulo que está bajo su responsabilidad o de otro módulo, y propondrán los nombres de profesores y ponentes (por horas o sesiones) que completarían los contenidos del módulo.
Por último, coordinarán la visita práctica a una entidad o empresa cultural correspondiente a su módulo.

Los profesores y ponentes, especializados en cada una de las materias, se harán cargo de las sesiones presenciales que le corresponda (o parte de ella) y de las sesiones a distancia del periodo de tiempo que comprenda su intervención presencial.

Tutor/a de prácticas

El tutor/a del módulo de prácticas se encargará no sólo de acordar con empresas e instituciones el periodo de realización de las prácticas sino que colaborará con los coordinadores de módulos en cuanto la participación en los foros con los alumnos y otros docentes y a supervisar y orientar los trabajos prácticos que se determinen por el equipo docente.

 

DIRECTORES DEL CURSO

Manuel Arcila Garrido
Decano de la Facultad de Filosofía y Letras. Universidad de Cádiz
Antonio L. Rodríguez Cabañas
Director del Servicio de Cultura de la Diputación de Cádiz

 

COORDINADORES

Antonio Javier González Rueda (Módulo 1)
Director del Servicio de Actividades Culturales de la Universidad de Cádiz
Rafael Baliña Díaz (Módulo 2)
Jefe de Departamento de la Fundación Provincial de Cultura. Diputación de Cádiz
José Ruiz Navarro (Módulo 3)
Catedrático de Organización de Empresas. Universidad de Cádiz
Lázaro Lagostena Barrios (Módulo 4)
Director del Master de Patrimonio Histórico. Universidad de Cádiz